竞聘目的
为推进集团人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人渠道，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的管理机制。通过改革，全面提高集团干部队伍素质，优化干部队伍结构。以竞争促激励，从而激发管理人员的工作积极性和创造性。
人文集团系统内公开竞聘瑞金市人文事业有限公司副总经理（1名），符合任职要求的职工皆可报名。
完成集团公司下达的各项考核指标和工作任务，参与公司各事项决策，建立并维护与政府和客户的良好合作关系，按要求履行“一岗双责”，完成董事会和总经理交办的其他工作以及副总经理应该履行的其他职责。
（一）基本条件：
1.政治立场坚定。坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有一定的理论素养，有高度的政治鉴别力和政治敏锐性，思想上、行动上与党中央保持一致，规范执行公司各项制度和经营管理决策部署。
2.思想作风正派。具有良好的职业素养，遵纪守法，清正廉洁，作风民主，求真务实，密切联系群众，坚持民主集中制，善于团结同志，自觉接受党组织和群众的监督。
3.工作作风扎实。具有高度的责任感和事业心，爱岗敬业，工作扎实，实事求是，勇于开拓，成绩突出。
4.业务素质过硬。具备履行职责所必需的专业知识和企业管理知识，具有能胜任管理工作的组织能力和科学决策能力。
（二）资格条件：
1.具有大学专科及以上学历或中级以上专业技术职称；
2.具有正常履行职责的身体条件，年龄在45周岁以下；
3.参与竞聘的人员，应当在集团本部任高级主管或所属企业部门正职岗位工作2年以上，未满两年的应当具备下一层级（所属企业部门副职或本部主管岗）及再下一层级岗位工作累计3年以上；
4.热爱人文事业，熟悉企业管理、工程项目管理或殡仪馆业务管理，具有较强的团队协作能力、执行力和综合协调能力，符合有关法律法规规定的资格要求。
附件：江西人文集团所属企业瑞金人文公司副总经理竞聘公告
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